根据权变理论，最有效的领导方式取决于什么？ （ ）

领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（） 认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是领导行为理论（） 认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（ ）。 菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　）。 费德勒权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者号情境因素是否搭配。 权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。（ ） 费德勒的权变理论认为，（）的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配 作为西方经典理论，领导连续流理论认为一个适宜的领导方式取决于( )。 领导过程是否有效主要取决于（ ） 根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是() 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 领导权变理论的基本观点是，不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式。应当根据（　）选择最有效的领导方式。 根据凯恩斯理论,利率主要取决于（） 根据凯恩斯理论，利率水平主要取决于 根据凯恩斯的理论，()完全取决于工资。 根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（　　）。 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。 领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）