管理层次多管理宽度小的结构，叫做扁平结构（）

扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（ ） 扁平结构下，管理幅度大，管理层次少，因此，它具有以下哪些优点？（） 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。() 管理层次与管理宽度有关。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次。这样，按照管理宽度的大小及管理层次的多少，就可形成两种结构：（）和（）。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和（ ）。 学校组织结构扁平化是指校长与教师之间的管理层次距离很大（） 扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ） 扁平型组织结构管理层次比较少,信息沟通和传递速度比较快（） 管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。 管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构（） 现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构，其主要目的是（） 现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度度大的扁平式组织结构，其主要目的是（） 依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。 当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。() 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（） 管理层次划分与管理宽度无关。() 管理跨度小且管理层次多的组织结构称为（ ）。 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（）