单选题

培训目标中的“绩效”应该体现在行为方面,可以用______这样的行为动词来描述。

A. 执行、计算
B. 执行、计算
C. 了解、计算
D. 执行、了解

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单选题
培训目标中的“绩效”应该体现在行为方面,可以用______这样的行为动词来描述。
A.执行、计算 B.执行、计算 C.了解、计算 D.执行、了解
答案
单选题
从绩效的角度,员工培训需求可以用公式表示为()
A.个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效 B.个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效 C.个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效 D.个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效
答案
单选题
市政绩效应该包括的三个方面是
A.经济、社会、效益 B.经济、效率、效益 C.效率、绩效、效益 D.经济、绩效、效益
答案
单选题
在目标设立中,可以用数字来表达的目标是()
A.长期目标 B.定性目标 C.量化目标 D.短期目标
答案
单选题
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的(  )。
A.规范功能 B.发展功能 C.沟通功能 D.激励功能?
答案
多选题
绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现在( )方面。
A.培训的规划 B.培训的实施 C.培训需求分析 D.培训体系建立 E.培训成效的测定与衡量
答案
多选题
绩效考评体系与培训开发系统的联系主要体现在()方面。
A.培训的规划 B.培训的实施 C.培训需求分析 D.培训体系建立 E.培训成效的测定与衡量
答案
判断题
在色谱分析中,对目标化合物的定量可以用峰面积,也可以用峰高。()
答案
单选题
等级资料平均效应的比较可以用秩和检验()
A.正确 B.错误
答案
单选题
广告文案可以用平实的手法传播信息,也可以用()来体现高雅、幽默的情趣。
A.艺术的手法 B.完全真实的事件 C.夸大其词的手法 D.相声手段
答案
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