领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）

领导者不把持决策权，对决策的执行过程及对工作人员的检查与监督也没有严格的规章制度，领导者只是执行例行公务的领导类型属于（）。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   在攀登塔架时就让携带较重工具的工作人员先上，携带工具的工作人员后上，没有携带工具的工作人员最后上。 某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（ ）风格。 遇有6级以上的大风时，（）工作人员露天进行起重工作。 采用温和专制型这种方式的领导者采取奖赏和惩罚并用的激励方法。 （ ?? ） 酒吧工作人员应该注意（） 领导行为的内涵包括领导者的人格特征、行为倾向和( ) 领导者干领导的本职工作,须注意 某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。 领导者在工作中应该注意要：（） 发生旅客纠纷铁路工作人员应积极（） 领导者在领导过程中高度注意下级人员的需求，却缺乏对工作的计划和安排，不注意提高工作的效率，这种领导风格是（） 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。 有效团体领导者的人格条件有（） 领导者会尊重言听计从的追随者。（） 领导者会尊重言听计从的追随者（） 企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）