工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。

教师由于对工作的过高期望，产生职业倦怠，这种原因属于（） 当员工不理解工作内容时就会产生（ ）。 当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。 “职业倦怠”这个名词最早是在研究哪个职业群体时候产生的? 教师长期处于工作压力下将导致教师产生职业倦怠的情感、态度和行为的衰竭状态，进而导致教师产生职业倦怠。（） 当员工不理解工作的内容时就会产生（）。 很多公司的员工在工作()就会产生思维的固化? 职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。 工作压力与工作倦怠的关系是（） 当员工不理解工作内容时就会产生（　　），感受到工作的压力和威胁。 据压力倦怠与正能量激发这一讲，当工作长期单调机械重复又没有创新之后，（）就会弱化。 当税负过重的时候就会产生无效替代进而导致什么？（） 职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。() 旋转体如果不平衡，在工作时就会产生振动。 职业倦怠，是一种由工作引发的心理枯竭现象。指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。 根据上述定义，下列属于职业倦怠的是： 职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。（） 工作倦怠的主要表现不包括（） 以下关于工作压力产生的理论有（） 当定位点布局不当时，就会产生过定位，同时也会出现欠定位。() 如果一个人选择的职业与自己的兴趣吻合，那么枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷，工作时就会产生一种动力。