劳务培训需求的层次分析的内容（）
A. 社会层次分析
B. 企业层次分析
C. 工作岗位层次分析
D. 员工个人层次分析
E. 员工需求层次分析
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劳务培训需求的层次分析的内容（）
A.社会层次分析 B.企业层次分析 C.工作岗位层次分析 D.员工个人层次分析 E.员工需求层次分析
答案
劳务培训需求的层次分析有（）
A.在职员工培训需求分析 B.企业层次分析 C.目前培训需求层次分析 D.工作岗位层次分析 E.员工个人层次分析
答案
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
A.对 B.错
答案
培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
A.正确 B.错误
答案
组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。
A.组织目标 B.组织效率 C.组织资源 D.组织文化 E.工作任务
答案
战略层次的培训需求分析的内容不包括( )。
A.外部环境 B.组织条件 C.组织目标 D.人员变动
答案
战略层次的培训需求分析的内容不包括()
A.外部环境 B.组织条件 C.目标任务 D.人员变动
答案
组织层次的培训需求分析的内容不包括()
A.组织目标 B.组织资源 C.工作态度 D.组织环境
答案
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()
A.组织资源 B.组织战略 C.组织效率 D.工作任务 E.组织文化
答案
组织层次的培训需求分析的内容主要包括( )。
A.组织目标 B.组织战略 C.组织效率 D.工作任务 E.组织文化
答案
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战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。
分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )
战略层次的培训需求分析的主要内容包括()
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）
员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
劳务培训需求的阶段分析有（）
员工培训需求分析有（ ）层次。
培训需求分析的层次为()。
培训需求的层次分析包括：（）。
培训需求的层次分析包括（）。
培训需求分析的战略层次（）
培训需求分析的组织层次（）
培训需求分析预测的层次有（）。
培训需求的层次分析主要包括( )。
培训需求的层次分析主要包括（ ）。
培训需求分析的个体层次有（）
培训需求的层次分析类容有（）。
企业产生培训需求源于不同的原因,因此需要从不同层次、不同对象、不同阶段等方面对培训需求进行分析。培训需求中的组织分析的内容包括（）
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