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课程的宏观设计是()
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主观题
课程的宏观设计是()
答案
判断题
课程设计可以分为宏观课程的设计和微观课程的设计两种层次()
答案
多选题
课程设计是对课程各个方面作出规划和安排。在进行宏观设计时应当解决基本理念问题,包括( )
A.课程的价值 B.课程的根本目的 C.课程的主要任务 D.可运用的课程资源
答案
多选题
课程设计是对课程各个方面做出规划和安排,在进行宏观设计时应当解决基本理念问题,包括( )。
A.课程的价值 B.课程的根本目的 C.课程的主要任务 D.可运用的课程资源 E.课程的基本结构
答案
判断题
中观和宏观的设计充其量是关于课程的某些条件的准备,只有经过教师进行合适的微观课程设计后才成为真正的课程()
答案
判断题
我国目前正在实施的《九年义务教育课程标准》是宏观课程设计的结果()
答案
主观题
宏观课程在设计时要考虑()和()两个方面
答案
多选题
语文课程评价的宏观理念是()
A.语文课程评价的目的不仅是为了考察学生实现课程目标的程度,更重要的是为了检验和改进学生的语文学习和教师的教学,改善课程设计,完善教学过程,从而有效地促进学生的发展 B.形成性评价和终结性评价都是必要的,但应加强形成性评价 C.定性评价和定量评价相结合,更应重视定性评价 D.实施评价,应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合
答案
判断题
课程结构是属于高教结构中的宏观结构。
A.对 B.错
答案
判断题
课程结构是属于高教结构中的宏观结构()
答案
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课程结构是属于高教结构中的宏观结构()
课程内容是课程设计的核心()
课程内容是课程设计的核心()
课程设计是指课程结构的编制。()
从宏观上讲,不构成为课程管理模式的选项是()。
目前,我国课程的基本结构从宏观到微观的正确顺序是()。
课程开发通常被理解为一个从课程规划到课程实施、课程评价的过程,是一种从宏观到中观和微观的课程运作活动。
宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括()、()、宏观技术环境和宏观文化环境等。宏观环境对薪酬战略设计的影响,宏观环境主要包括宏观政治环境、宏观经济环境、宏观技术环境和宏观文化环境等。
胜任能力项目是培训课程设计的依据,而( )是培训课程设计的前提。
目前我国课程的基本结构从宏观到微观的正确顺序是()
()是指课程的组织方式或设计课程的种类
课程目标是指课程的组织方式或指设计课程的种类。
课程设计活动史上,结构主义课程设计的代表人物是()。
课程设计活动史上,()是结构主义课程设计的代表人物。
什么是新课程教学设计?
课程设计的基点是( )。
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课程设计的基点是()
下列哪种课程设计模式主张教师参与课程设计()
在课程标准设计中,如果说课程性质是“根基”,课程理念是“灵魂”,那么课程目标就是()。
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