待岗人员自接到通知次月起，领取待岗工资，待岗工资按标准发放（）

职工待岗期间实得工资为武汉局集团公司最低工资标准的（） 待岗的员工，由所在单位向员工本人发放待岗通知，待岗员工本人必须签收．并按照待岗通知要求在规定时间和地点做指定的工作（） 待岗期间扣除其待岗期间（） 人力资源市场人员培训后待岗期间按当地最低工资标准的发放生活费（） 第二次违反安全禁令的职工，待岗月，待岗期间执行当地最低工资标准，并由单位组织安全再教育学习（） 待岗及脱岗学习期满，由组织对待岗或脱岗人员进行考核（） 责令待岗期限为（），待岗人员需要接受适当形式的培训后方可重新上岗。 员工待岗期为，待岗期间考勤由用人单位负责管理（） 下列哪些情况经核准按待岗处理（） 责令待岗属于（）。 违章行为达到待岗培训条件的,应安排待岗培训。培训内容包括（） 项目竣验收三个月后,除__（商务管理部确认名单__,其他未调出人员发放待岗工资（） 员工待岗期满前几周，由所在部门组织安排对待岗员工进行考评（） 员工待岗期间须接受一定形式的培训，待岗期满，待岗人员仍不符合返岗条件或不能胜任工作、不服从管理的，或有其他不良表现的，可延长待岗期限、限期自谋出路直至解除劳动合同（） 待岗人员从事服务站组织的临时性生产活动，由单位按照计时工资或劳动定额标准支付劳动报酬（） 违章行为达到待岗培训条件的，待岗培训结束经合格后方可安排上岗（） 对累计违章记分较多达到离岗培训、待岗处理的人员，应进行离岗、待岗教育培训，经合格后方可重新上岗（） 在劳动合同期内，第二次违反安全禁令的职工，待岗3个月，待岗期间执行当地最低工资标准，并由单位组织安全再教育学习；待岗期满，经考试合格、本人申请、家属确认、厂办公会讨论通过后，方可安排上岗（） 待岗人员在待岗期间须出勤，由所在部室（中心）负责考勤，请假根据分公司考勤管理办法执行（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定基本薪酬按月支付，一般不高于薪酬总额的%。因待岗或其他原因领取生活费、保障工资的人员，支付标准不得低于当地政府规定的最低保障工资标准（）