扣分累计的于次日16：00暂停该员工区域证3日（）

《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》规定：当累计违章扣分满时，由该员工所在单位分管负责人对其进行诫勉批评，并安排至少3天脱产学习，经安规考试合格后方可继续工作（） 医保医师在协议期内违规扣分累计达6分的，暂停医疗保险服务（）个月 根据导游证年审制度，累计扣分达10分的，（）。 如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18日请假2天，22-23日旷工两天，该员工离职工资合计发放多少金额（） 我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（ ）扣分考核，周期内每位员工的扣分限值为（ ），周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。 进入食品加工区域的员工应戴（） 进入食品加工区域的员工应穿戴（） 扣分累计分，由航空安全保卫部通过“乌鲁木齐机场区域证|件积分管理系统”取消持证人通行证资格，航空安全保卫部、证|件管理中心不可再办理其区域证|件（） 在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为，则该员工该次累计积分为（）分 一名员工3月1日与公司订立劳动合同，劳动合同期限从3月16日开始，其中试用期为3月16日至4月15日，员工从3月16日开始上班。该员工与公司建立劳动关系的时间是（）。 我行员工内控违规扣分中，累计扣分首次达到扣分限值的人员，取消其当年度各类先进评比的资格，并配套实行下列专项处理（ 　）。 公司视为自动离职的员工，合同自该员工正常出勤的最后一日的第二日解除（） 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》规定，以连续的为一个周期进行滚动累计扣分考核，设定周期内每位员工的扣分上限值为分（） 如一员工离职工资截止时间为2021年3月25号，当月国家法定工作日23天，该员工薪酬标准为5000，3月17-18旷工2天，无计时加班结存时长，该员工离职工资合计发放多少金额（） 导游人员一年中一次或累计扣分达12分者，将被暂停带团工作。 （ ） 月度现场检查分别由（）、区域经理单独组织开展，按照问题站址累计进行扣分 员工职级为M3-12因公司需要从深圳异动至长沙，该员工单身在长沙无个人房产且租房生活，该员工可享受的异动福利项目为（） 累计扣分达到（）分的员工，符合解除劳动活动情况，区域人资须向集团人资及配送终端管理服务部备案，并依法解除劳动合同 员工在隔离期的，限制企业同该员工 当员工成功推荐一位一线员工入职满3月后，该员工可获得共（）奖励