劳动规章制度的有效条件包括（）。
A. 制定主体合法
B. 制定目的合情、合理
C. 制定内容合法、合理
D. 制定程序合法
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劳动规章制度的有效条件包括（）。
A.制定主体合法 B.制定目的合情、合理 C.制定内容合法、合理 D.制定程序合法
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规章制度的有效条件包括（）。
A.制定主体合法 B.制定内容合法、合理 C.制定程序合法 D.废止时间需遵守法律具体规定
答案
有效的劳动规章制度必须具备的条件是（ ）
A.经领导批准 B.经民主程序制定 C.内容不违法国家法律法规 D.已向劳动者公示
答案
劳动规章制度体系主要包括（）。
A.招聘制度 B.薪酬福利制度 C.产权制度 D.培训制度
答案
劳动规章制度体系主要包括（）。
A.招聘制度 B.薪酬福利制度 C.绩效考核制度 D.劳动争议处理制度 E.劳动纪律制度
答案
具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（）
A.内容合法 B.经过民主程序制定 C.要向社会公示 D.要向劳动者公示 E.保障劳动者权利
答案
具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括（）。
A.内容合法 B.经过民主程序制定 C.要向社会公示 D.要向劳动者公示 E.保障劳动者权利
答案
劳动规章制度的公示手段包括（ ）。
A.电子邮件通知 B.网站公示 C.员工手册阅读签字 D.张贴在公告栏
答案
劳动规章制度评估方法主要包括（）
A.图表评估法 B.简单排序评估法 C.配对比较评估法 D.层次分析法
答案
劳动规章制度的内容包括有（）。
A.劳动报酬 B.劳动条件 C.劳动纪律 D.劳动标准
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简述劳动规章制度实施的必要条件。
简述劳动规章制度实施的必要条件
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劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（）。
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