（2018年11月）（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型
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（2018年11月）（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
答案
（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
答案
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。
A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
答案
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
A.明确性原则 B.针对性原则 C.关键性原则 D.合理性原则
答案
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]
答案
（2018年11月）面谈法作为考评指标体系的设计方法，其具体形式包括（ ）。
A.个别面谈法 B.头脑风暴法 C.经验总结法 D.个案研究法 E.座谈讨论法
答案
(2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
A.个案研究法 B.座谈研讨法 C.头脑风暴法 D.要素图示法 E.问卷调查法
答案
对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
A.是否全面完整 B.是否强调事实 C.是否公平公正 D.是否科学合理 E.是否切实可行
答案
以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（）
A.行为过程型的绩效考评指标体系 B.工作结果型的绩效考评指标体系 C.品质特征型的绩效考评指标体系 D.行为导向型的绩效考评指标体系
答案
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"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重
在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（）
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
绩效考评指标体系的设计方法：
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
绩效考评指标体系的设计程序
绩效考评指标体系设计的内容包括
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计原则有()。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
确定绩效考评指标体系的步骤有（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
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