以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（）

考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是（　　）。 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准为( )。 将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列的绩效考评标准是（）。 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式。 以下不属于品质特征型绩效考评指标的是（）。 下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有（　　）。 (2019年11月)下列属于品质特征型的考评指标的有（ ）。 将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。 绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。 绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。 绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。 考评指标是由（）构成 在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是()，是考评的对象。 品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主，涉及员工以下方面的内容（）。 品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主 品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（ ）为主，着眼于“他这个人怎么样”。 更能体现企业主体特征和利益相关者的利益的理财目标是（）。