(2016年5月)以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是() 。

品质特征型的考评指标有 ( ) 。 （）反映了被考评者对绩效指标的完成情况，能够体现出被考评者的能力高低。 (2019年5月)在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）。 （　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2015年11月、2015年5月、2012年5月三级真题] (2016年5月)考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括() 。 (2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。 （2015年5月）（　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。 （2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 (2016年5月) 绩效考评内容可以划分为（ ）。 (2016年11月)绩效考评的效标作用体现在（）。 以下属于品质特征性考评指标的是（　　）。 下列属于品质特征型的考评指标的有（） 下列选项中，（　　）属于品质特征型绩效考评指标。 (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 (2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。 用于奖励的考评应重点考评（　　）。[2016年5月二级真题] (2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ）。 (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。 （2018年5月）某考评者特别注重“沟通能力”这一评价要素，因而对沟通能力较为突出的被考评者的其他考评指标打分偏高，这属于考评的（　　）。 (2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（ ）