领导理论可以分为__、___、____

领导理论可以归纳为特质理论、行为理论和权变理论三大类（） 根据情境模型理论，领导方式可以分为（ ） 有关领导的理论可以归结为（）。 领导性格理论认为有效的领导者可以从（） 根据领导四分图理论，对新护士最适宜采取的领导方式是（） 在领导四分图理论中，以工作任务为中心的领导方式是（） 按照领导四分图理论，以工作任务为中心的领导方式是（） 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 领导行为四分图理论认为，领导应该在关心人和关心工作之间找到平衡 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是 根据领导四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（ ） 在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。 领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。 根据领导行为四分图理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（） 领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（） 领导权变理论又称领导情境理论。() 现有的有关领导理论可以分为（ ）三大类。 领导理论的发展大致经历了领导特质理论阶段、领导行为理论阶段和()。 关于领导四分图模式和密歇根大学的领导行为理论，下列说法不正确的是() 在领导理论的研究过程中，主要经历的阶段分别是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。