管理者的目标包括：()
A. 公司价值最大化
B. 商品或服务有价值和使用价值
C. 组织生活和谐
D. 工作绩效的实现
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管理者的目标包括：()
A.公司价值最大化 B.商品或服务有价值和使用价值 C.组织生活和谐 D.工作绩效的实现
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目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
A.对 B.错
答案
管理者的管理目标是( )。
A.组织资源 B.提高效益 C.正确决策 D.有效领导 E.有效领导
答案
管理者的管理目标是( )。
A.组织资源 B.提高效益 C.正确决策 D.有效领导
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管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。
答案
依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。
答案
管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。
答案
在目标管理中，管理者（）才能达成质量目标
A.充分授权 B.结果导向 C.上下沟通 D.自我激励
答案
组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动
答案
某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（）
A.建立工作关系，明确下属任务 B.建立雄伟目标，达成群体共识 C.加强计划管理，实施日常考核 D.建立工作团队，明确人员分工
答案
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管理者在设定工作目标时，应该（ ）。
学校管理者包括（）。
管理者角色包括()。
高层管理者包括 ( )
通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标应具（）
营销管理者通过（），以实现经营目标。
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
管理者岗位不包括（）。
管理者的角色包括（ ）。
管理者的角色包括( )
船上的管理者包括（）
管理者的技能包括（）
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
通过阿米巴经营模式，管理者追求的是( )目标。
采购管理者的目标就是降低采购价格。()
谈谈目标的激励作用对于管理者的启示
通过阿米巴经营模式，管理者追求的是（）目标。
管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力（）
管理技能培训包括管理者（）的培训和管理者（）的培训两个方面。
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