培训的类型按培训地点不同可分为（）。

按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。 培训按培训对象的不同，可以分为传授式培训；改变性培训 根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )． 根据培训对象的不同，培训需求分析可分为（）。 新员工培训按培训内容不同分为（） 教育的培训，按培训的目的可分为（）、（）和更新知识培训 内部培训与开发根据受训地点可分为（）。 火灾模式按系统类型可分为。（摘自自动化检修工培训教材）（） 按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是（） 员工培训的方法很多，根据所在职位不同，可分为__.在职培训.离职培训三种 在现代培训中，按其性质可分为五个层次，即：①技能培训；②知识培训；③心理培训；④观念培训；⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序，排列正确的是（）。 培训地点包括：每个培训项目（）。 人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（） 根据培训开发内容的不同可分为（　　）。 根据培训开发内容的不同可分为（） 现代培训按其性质可分为技能培训、思维培训、观念培训、心理培训等层次。在这几个层次中，最容易体现培训效果的为（） 培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型，其中应用较为普遍的是（）。 按设置地点不同，航标可分为（）。 员工培训的种类按培训的组织形式来划分，可分为（）等形式。 新员工培训按分工不同分为（）