工人考核的形式包括（）。
A. 录用考核
B. 转正定级考核
C. 下岗转岗考核
D. 本等级考核
E. 升级考核
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工人考核的形式包括（）。
A.录用考核 B.转正定级考核 C.下岗转岗考核 D.本等级考核 E.升级考核
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工人考核的内容包括（）
A.工人思想政治表现 B.生产工作成绩 C.技术业务水平 D.国家相关政策法规的了解程度 E.对企业的贡献程度
答案
工人的安全技术考核内容不包括（）。
A.国家的有关法律 B.本车间（岗位）的生产特点以及接触的易燃 C.本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度 D.劳动法及合同法
答案
工人考核中，有关工人技术业务水平考核以（）为主
A.定量考核 B.定性考核 C.笔试考核 D.面试考核
答案
工人考核中，有关工人生产工作成绩的考核以（）为主
A.定量考核 B.定性考核 C.笔试考核 D.面试考核
答案
安全考核分为事故（事件）责任考核和违反安全管理红线行为考核，具体形式包括（）
A.经济考核 B.通报批评 C.纪律处分 D.劳动处罚
答案
绩效考核结果可采取的反馈形式包括（）
A.口头反馈 B.图表反馈 C.评语反馈 D.分项反馈 E.概括反馈
答案
绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（ ）。
A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法
答案
绩效考核比较法中，最常用的形式不包括（）
A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法
答案
全员业绩考核的对象，从用工形式上看包括（）
A.劳动合同制员工 B.劳务派遣制员工 C.签订书面协议的非全日制员工 D.签订口头协议的非全日制员工
答案
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制造型企业对工人绩效考核()。
班组工人管理员考核以()为周期。
简述段工人管理员考核奖励标准
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员工业绩考核时，评为B+级人次比例不超过被考核员工人数的（）
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早期大学的考核形式是答辩，完全不采用考试的形式（）
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