我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？
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我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？
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我国调整劳动关系的制度和机制，包括（）
A.劳动合同制度 B.集体合同制度 C.劳动规章制度 D.职工民主管理制度 E.劳动规划制度
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我国调整劳动关系的制度和机制，包括（）。
A.劳动合同制度 B.集体合同制度 C.劳动规章制度 D.职工民主管理制度 E.劳动规划制度
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劳动关系调整模式主要包括哪些（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自治模式 D.统合模式
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劳动关系调整模式主要包括哪些?()
A.统合模式 B.斗争模式 C.多元放任模式 D.协约自治模式
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劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？
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我国劳动关系调整的原则包括（）。
A.促进经济发展和社会进步的原则 B.以政府协调为基础的原则 C.重点保护劳动者权益的原则 D.强调劳动关系主体各自义务的原则
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我国现行劳动关系调整系统不包括（）
A.劳动基准方面 B.劳动福利方面 C.劳动合同方面 D.劳动关系三方协调机制方面
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劳动关系调整的主要模式包括（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约治理模式 D.统合模式
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我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容？
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（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
（ ）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
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根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括( )。
根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（ ）。
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