劳动关系调整机制和手段主要包括哪些？

（）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分 （）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。 行政执法信息公开动态调整机制包括（）。 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。 缴费补贴调整机制的主要内容是什么？ 劳动关系调整的主要模式包括（） 劳动关系的主要调整模式不包括()。 劳动关系的主要调整模式不包括（） 个人缴费档次标准调整机制的主要内容是什么？ 劳动关系的运行机制是指用以调整劳动关系的一系列社会规范和法律制度的有效实施，主要包括哪几个方面? 劳动关系的主要四种调整模式包括()。 法律对利益的调整机制为（）。 基础养老金正常调整机制的主要内容是什么？ 用法律手段调整劳动关系的目的是（）。 简述依据调节手段的不同，劳动关系主要有哪几种调整方式？（14分） 经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 煤电以外的市场化电量也应建立价格调整机制，鼓励建立与集中竞价相衔接的调整机制（） 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括( )。 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。