当月上班达全勤者获得全勤奖，但有以下行为之一者取消当月全勤奖（）
A. 月内有旷工行为者;
B. 月内有请假行为（不含年假、婚嫁、丧假、产检假）者;
C. 出现怠工、罢工者
D. 月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
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当月上班达全勤者获得全勤奖，但有以下行为之一者取消当月全勤奖（）
A.月内有旷工行为者; B.月内有请假行为（不含年假、婚嫁、丧假、产检假）者; C.出现怠工、罢工者 D.月内有迟到、早退、无打卡、忘记打卡、考勤异常情况者;
答案
关于打卡，每月不得超过（）次漏打卡，超过者将取消当月全勤奖
A.1 B.2 C.3
答案
公司员工迟到、早退、旷工者当月不计发全勤奖（）
A.正确 B.错误
答案
员工请病假后仍能获得当月的全勤奖（）
A.正确 B.错误
答案
工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（）
A.有旷工行为 B.当月事假或病与事假累积超过2天 C.迟到 D.考勤漏打卡当月累积超过3次
答案
出现以下哪种情况时，不计发当月全勤奖（）
A.迟到 B.早退 C.旷工 D.休年假
答案
当月请假时间超过（）小时的须扣当月全勤奖
A.4 B.5 C.6 D.8
答案
请假事宜事假4小时以内，取消全勤奖（）
A.正确 B.错误
答案
员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
为提高职工的工作积极性和工作效率，某单位建立了全勤奖制度，规定当月在规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，给予全勤奖。这种激励方式属于（）
A.目标激励 B.组织激励 C.荣誉激励 D.制度激励
答案
热门试题
全勤奖的要求是（）
全勤奖每月多少元（）
全勤奖的享受额度（）
每月全勤奖是多少（）
当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖（）
以下对全勤奖的说法正确的是（）
全勤奖50元发放标准（）
出现以下（）的现象，依然可以领得全勤奖
员工当月迟到不超过次（含），绿点全勤奖减发全额（）
下面那一类休假没有全勤奖（）
当月请事假第（）天及以上，扣除相应天数的工资、补助及全勤奖
月度未打卡超过2次，扣除全勤奖（）
正式员工可享受全勤奖，补贴标准为（）
OP全勤奖满足什么条件将将减发全额（）
旷工一次扣除（）天的工资及补助，并扣除当月全勤奖并做深刻检查（书面）
月及季度全勤奖均随（）月份工资一起发放
实习生不享有工龄补贴，但享有全勤奖（）
在司期间出现旷工行为不享受全勤奖（）
公司的全勤奖标准均为200元/月丶人（）
根据公司的考勤制度规定每月上下班忘打卡超过（）不享受当月全勤奖
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