旷工一次扣除（）天的工资及补助，并扣除当月全勤奖并做深刻检查（书面）

当月上班达全勤者获得全勤奖，但有以下行为之一者取消当月全勤奖（） 当月请病假第一天，扣除当天工资及补助的（） 当月迟到3次以上（含3次）扣除当月全勤奖，每分钟罚款（）元计算，单次迟到2个小时以上的按（）处理 月末统计的出勤当月首次上班未打卡或者下班未打卡罚款（）元；当月出现3次以上（含3次）上班未打卡或下班未打卡的扣除当月全勤奖，并每次罚款（）元 工资结构中包含全勤奖，在以下几种情况下会扣罚全勤奖（） 员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的和扣除当月全部绩效工资（） 旷工两天，扣除几天工资（） 月及季度全勤奖均随（）月份工资一起发放 在司期间出现旷工行为不享受全勤奖（） 当月请假时间超过（）小时的须扣当月全勤奖 员工当月迟到不超过次（含），绿点全勤奖减发全额（） 客户联络员薪资构成：基本工资 + 绩效工资 + 全勤奖（当月考勤无异常）+奖金（） 旷工1天按扣除3天工资处理（） 关于打卡，每月不得超过（）次漏打卡，超过者将取消当月全勤奖 员工请病假后仍能获得当月的全勤奖（） 出现以下哪种情况时，不计发当月全勤奖（） 当月如果出现考勤异常行为超过几次不享受全勤奖（） 在司期间出现旷工行为不享受全勤奖。 请判断本项叙述是否正确（） 为提高职工的工作积极性和工作效率，某单位建立了全勤奖制度，规定当月在规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，给予全勤奖。这种激励方式属于（） 全勤奖每月多少元（）