招聘：求职

大招聘网站向小招聘网站及培训机构出售求职者信息。这体现了网络招聘存在的什么问题（） 在招聘过程中企业和求职者之间是平等的。() 可通过应届生求职网查找大学生招聘信息（） 中国大学MOOC: 在求职过程中，招聘方最关注的是求职者是否具备胜任岗位工作的（ ）。 中国招聘求职网(www.528.com.cn)的广告“招招招，招聘人才……寻寻寻，寻找工作……”，属于()。 对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？ 为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（） 企业进行招聘时可选择众多招聘方式，这些方式各有优缺，对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高（） 人员招聘渠道包括内部招募和外部招募，外部招募包含人员重新聘用、学校、就业媒体、特色招募、网络招聘与求职。 要写好求职书，首先要充分了解用人单位及招聘要求（） 1. 高职专科毕业生求职的途径有：①实习就业 ②参加招聘会③学校推荐就业 ④网络求职⑤社会关系 21、在求职就业的过程中，我们只需等待用人单位前来招聘即可。 （）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法 外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有（） 职业版个人信用报告主要应用于求职招聘领域其内容不包括（）。 在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。 在大部分的招聘中,一般更看重求职者的特殊能力（） 招聘市场上不乏虚假信息，求职者必须根据自身条件进行筛选。 利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。()