材料
张最近有点忙，他刚刚接任公司人力资源招聘主管岗位。公司就有两名研发骨干离职，带来不小影响。人力资源总监要求他根据近期公司的人才流失和人才需求情况，尽快梳理招聘工作任务，老张盘点了有关情况，认为公司目前招聘需求主要有两个方面。一是基层岗位人员不够充实，公司近几年都没有招聘过基层员工。若再不招聘，预计未来将面临人员断档。二是研发岗位空缺，需要尽快招聘到高质量人才，现在正是研发新产品的关键时刻，公司等不起，老张梳理了招聘需求并制订计划任务后。向领导汇报了招聘计划，内容包括了尽快根据研发需求招聘研发人才和同步制订应届生招聘方案，人力资源总监肯定了老张的想法思路，并提出：考虑到离职的研发骨干是无法承受高强度压力而离职，甄选测试中要注意筛选出那些扛压能力强的人才：在应届生招聘方面，要增加校园招聘的方式方法，不能简单地到学校开完宣讲会就结束了，收到总监指示后，老张开始谋划聘工作的具体开展方式。
为快速找到研发人才，老张应选用的招募渠道有( )。
A. 公共就业服务机构
B. 校园招募
C. 猎头招募
D. 劳务派遣机构
查看答案
相关试题
换一换
为快速找到研发人才，老张应选用的招募渠道有( )。
A.公共就业服务机构 B.校园招募 C.猎头招募 D.劳务派遣机构
答案
为尽快招聘高质量的研发人才，老张应采取的招募战略有（）。
A.高薪战略 B.开发战略 C.培训战略 D.广泛搜寻战略
答案
在规模小、技术人员和关键人才缺乏的组织中，普遍选用的招募渠道是( )
A.自荐 B.专职猎头机构招募 C.员工引荐 D.校园招募
答案
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（ ）。
A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘广告 D.网络招聘
答案
为在甄选测试中筛选出符合实际工作需要，抗压能力强的人才，老张应选用的测试方式有（）。
A.压力面试 B.工作样本测试 C.知识测试 D.运动和身体能力测试
答案
企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
A.猎头公司 B.职业介绍机构 C.校园招募 D.人才招聘会
答案
食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )
A.猎头公司 B.职业介绍机构 C.校园招募 D.人才招聘会
答案
某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。①广告招募②校园招募③内部员工推荐④公共就业服务机构⑤劳务派遣机构⑥人才招聘会
A.①②③④⑤ B.①②③⑤⑥ C.①③④⑤⑥ D.②③④⑤⑥
答案
为满足人力资源总监对校园招募工作的要求，老张可选的招募方式有（）。
A.到报纸和杂志发布招广告 B.工作现场参观访问计划 C.实习生计划 D.与高校就业服务中心建立联系
答案
某行业领军企业的两位核心研发人员突然离职，需要快速招聘高水平的替代者，这时该企业适合采取的招募战略是（）。
A.广泛搜寻战略 B.培训战略 C.低成本战略 D.高薪战略
答案
热门试题
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括（）。
适用于招募发展潜力大的优秀新人才的招聘渠道是()。
人才招募流程的基本环节有（ ）。
员工内部招募渠道有哪些
员工内部招募渠道有哪些？
与一般人才招募甄选的流程相比，基于胜任特征人才招募甄选的优势有（ ）。
关于人才招募，下列说法正确的有（）。
关于人才招募，下列说法正确的有（）。
人才招募流程包括的主要环节有（ ）。
关于人才招募,下列说法正确的有（）。
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道，以下渠道属于内部招募的是
招募范围、招募规模、招募渠道等属于()的内容。
招募范围、招募规模、招募渠道等属于（ ）的内容。
请列举出招募的渠道有哪些？
餐厅的外部招募渠道有哪几种（）
请列举出招募的渠道有哪些？
应急照明应选用能快速点燃的（）光源。
为促进安眠药毒物快速排出，应选用
在人才招募环节，我们对他们有什么岗位要求（）
根据招募对象的不同，可将招募渠道分为 ( )
使用微信扫一扫登录
