（）情形下，更适宜应用团队薪酬制度，以起到比较明显的激励作用。

( )属于长期激励的薪酬制度。 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（　　）。 箍围药更适宜用于 相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（） 银杏、水杉、香樟和大叶黄杨四种树，其中()更适宜于作绿篱栽植。 下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是()。 下列各项中，相对于自动化控制，更适宜采用人工控制的情形有（　　）。 下列哪个作物更适宜铵态氮营养？ 最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。 给员工支付相同的激励性薪酬的工作团队类型是（　　）。 该企业运用了（）的激励薪酬设计制度。   长期激励薪酬计划基于1年甚至1年以上的绩效考核周期来评定员工或团队绩效并据此对其支付激励薪酬。长期激励薪酬很大程度上解决了短期激励薪酬潜在的诸多问题，有利于（） 平行团队薪酬制度设计应该注意的问题 流程团队薪酬制度设计应该注意的问题 平行团队薪酬制度设计应该注意的问题 流程团队薪酬制度设计应该注意的问题 比色分析法对于（）组分测定更适宜。 薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。 比较各种薪酬制度的结构。 更适宜于市场比较发育地区经常性交易的土地价格的评估方法是（）。