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集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?

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集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点?
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主观题
集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点
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多选题
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点表现是()。
A.仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定 B.劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭,由3人以上的单数仲裁员组成 C.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动,代表人数由仲裁委员会确定 D.影响范围大的集体劳动争议案件,县级仲裁委员会认为有必要,可以将集体劳动争议报请市(地 E.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长期限不得超过15日
答案
多选题
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比,其特点是( )。
A.仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定 B.劳动争议促裁庭为特别合议促裁庭,由3人以上的单数促裁员组成 C.劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动,代表人数由仲裁委员会确定 D.影响范围大的集体劳动争议案件,县级仲裁委员会认为有必要,可以将集体劳动争议报请市(地 E.集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束,需要延期的,延长期限不得超过15日
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主观题
  简述集体劳动合同争议处理程序的特点。
答案
主观题
简述集体劳动合同争议处理程序的特点
答案
单选题
劳动争议处理的基本程序是()
A.争议—调解—协商—仲裁—申诉 B.争议—调解—协商—申诉—仲裁 C.争议—协商—仲裁—调解—申诉 D.争议—协商—调解—仲裁—申诉
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主观题
简述劳动争议处理的基本程序。
答案
主观题
劳动争议处理的程序是什么?
答案
主观题
劳动争议处理的程序是什么
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