根据《劳动法》规定，吴某等人与本单位发生劳动争议，他们可以依法采取_______等手段。也可以协商解决。

依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,一般可以通过下列()方式解决。 社团组织与工作人员属于我国可以适用有关劳动法律法规的劳动关系主体，他们之间所发生的争议也属于劳动争议的范畴。 劳动争议，又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义，下列行为属于劳动争议的是（） 根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。 根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（） 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决（） 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 根据劳动法的有关规定,,劳动者可以与用人单位解除劳动合（） 根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（） 劳动法规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，某单位虽然支付给某劳动者工资，但没有签订书面劳动合同，因此，他们之间不存在劳动关系（） 履行劳动法规的劳动争议，是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议（） 根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( ) 劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。 中国大学MOOC: 根据《劳动法》的规定，用人单位可以设立劳动争议调解委员会，担任劳动争议调解委员会主任的是（　）。 劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议，以劳动法律法规为准绳，以协商方式使当事人达成协议，消除纷争（） 根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（ ） 根据我国劳动法规定，劳动权利包括（）