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根据密歇根大学领导行为方式研究的结论,员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度()。
填空题
根据密歇根大学领导行为方式研究的结论,员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度()。
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根据密歇根大学领导行为方式研究的结论,员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度()。
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判断题
密歇根大学对领导行为的研究中,从两个维度来考察领导行为:员工导向和生产导向。得出的结论是:员工导向型领导者与高群体生产率和高工作满意度正相关()
答案
判断题
根据密歇根大学的研究,生产导向的领导者重视人际关系及员工的需要
答案
多选题
员工导向型领导方式特别强调()
A.提高企业的生产率 B.提高企业的经济效益 C.指定周密的生产计划和工作标准 D.处理好各种人际关系
答案
单选题
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A.菲德勒 B.罗伯特•豪斯 C.弗莱希曼 D.R.李克特及其同事
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 ( )
A.领导导向 B.心理导向 C.生产导向 D.行为导向
答案
主观题
密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是( )
答案
判断题
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答案
主观题
中国大学MOOC: 根据领导生命周期理论,命令型领导方式适用于( )
答案
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园长的领导方式有:专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。
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勒温等人的研究结果显示,民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效
勒温等人的研究结果显示,民主型领导方式一般要比独载型领导方式来得更有效
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()
根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是()
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根据密歇根大学的研究,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。
根据生命周期理论,宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是()。
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根据改变型领导理论,变革型领导()
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按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导()
按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导()
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根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )
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