填空题

根据密歇根大学领导行为方式研究的结论,员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度()。  

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填空题
根据密歇根大学领导行为方式研究的结论,员工导向型的领导者与高的群体生产率和高满意度()。  
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判断题
密歇根大学对领导行为的研究中,从两个维度来考察领导行为:员工导向和生产导向。得出的结论是:员工导向型领导者与高群体生产率和高工作满意度正相关()
答案
判断题
根据密歇根大学的研究,生产导向的领导者重视人际关系及员工的需要
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多选题
员工导向型领导方式特别强调()
A.提高企业的生产率 B.提高企业的经济效益 C.指定周密的生产计划和工作标准 D.处理好各种人际关系
答案
单选题
发现工作导向型领导行为和员工导向型领导行为的学者是()  
A.菲德勒 B.罗伯特•豪斯 C.弗莱希曼 D.R.李克特及其同事
答案
单选题
路径目标理论提出的四种领导方式为:指示型领导;支持型领导;参与性领导;成就导向型领导()
A.正确 B.错误
答案
单选题
密执安大学的领导行为研究将领导行为划分为员工导向和 ( )
A.领导导向 B.心理导向 C.生产导向 D.行为导向
答案
主观题
密歇根大学的研究提出的两种领导行为维度是( )
答案
判断题
对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督()
答案
主观题
中国大学MOOC: 根据领导生命周期理论,命令型领导方式适用于( )
答案
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密歇根大学研究了领导行为的两个概念化维度是( ) 园长的领导方式有:专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 中国大学MOOC: ()的领导方式属于乡村俱乐部型领导。 三种典型领导方式有专断型领导方式,民主型领导方式和() 勒温等人的研究结果显示,民主型领导方式一般要比独裁型领导方式来得更有效 勒温等人的研究结果显示,民主型领导方式一般要比独载型领导方式来得更有效 根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格() 根据情境领导理论,命令型领导方式的含义是() 根据情境领导理论,参与型领导方式的含义是() 根据密歇根大学的研究,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。 根据生命周期理论,宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是()。 密歇根州立大学关于领导行为的研究,其目的是区分_和_的管理者 情境领导理论认为,适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是() 情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是() 根据改变型领导理论,变革型领导() 根据改变型领导理论,变革型领导( )。 按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和均权型领导() 按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导() 中国大学MOOC: 关于变革型领导方式的说法错误的是( ) 根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )
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