以下（）是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行的程序化管理

基于“经济人”假设的是( )。 下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。 基于“经济人”假设理论，管理工作的重点在于（） 以经济人假设为基础的管理，其目的是： “经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。 试述“经济人”假设的主要观点和管理措施。 试述“经济人”假设的主要观点和管理措施 “经济人”是具有完全理性的人，所以基于“经济人”的假设而做出的许多预测都极不准确。 经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。 “经济人假设理论”中的“经济人”又称（） 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 经济人假设理论中的经济人又称为（ ） 经济人假设 经济人假设的基本观点和管理措施是什么？ 经济人假设的基本观点和管理措施是什么 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（）。 与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（　　）。 “经济人”假设认为（） 论述“经济人”假设。 人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和