培训成果转化方法有
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培训成果转化方法有
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培训成果转化方法有
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培训成果转化的方法有（）。
A.建立学习小组 B.行动计划 C.多阶段培训方案 D.应用表单 E.营造支持性的工作环境
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简述培训成果转化理论、机制和方法。
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培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是（）。
A.依样画瓢式的运用 B.举一反三层面 C.融会贯通层而 D.自我管理层面
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受训者理解了培训成果转化的基本方法指的是（）。
A.依样画瓢式的运用 B.举一反三层面 C.融会贯通层面 D.自我管理层面
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关于培训成果的转化机制，说法正确的有（）。
A.受训者的培训动机、培训态度是影响培训成果转化程度的主要因素 B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会 C.在受训者之间建立支持互助制有助于培训成果的转化 D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素 E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关
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培训成果转化机制包括：（）。
A.环境支持机制和激励机制 B.环境支持机制和人员支持机制 C.人员支持机制和激励机制 D.人员支持机制和技术支持机制
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试述培训成果转化理论
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简述培训成果转化理论。
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关于培训成果的转化机制，说法正确的有（ ）。
试述培训成果转化理论。
培训成果转化的机制包括()
分析促进培训成果转化的技巧。
促进培训成果转化的技巧包括（ ）。
培训成果转化的最终途径是（）
简述影响培训成果转化的因素。
促进培训成果转化的策略包括（ ）。
能够促进培训成果转化的策略（ ）
培训成果转化的层面包括（ ）。
培训成果转化理论主要有(）
试论述培训成果转化的层面
试述影响培训成果转化的环境因素。
培训成果转化的首要条件是（）
培训成果转化不包含的方面是（）
培训成果转化的环境支持机制包括（ ）。
试述影响培训成果转化的环境因素
在构建培训成果转化的培训激励子机制时，企业（ ）。
为什么企业培训成果转化率低？
培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。
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