病假（有假条）扣当天____的工资（）

请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（） 请病假需要提供两份证明材料，分别是门诊病历和许可医院病假条（） 员工患病或非因工负伤休病假时，必须要有以上医院开具的病例及病假条 没有打卡记录的，也没有补相关流程，每次扣罚半天工资；当月超过（）次者，扣除当月全部工资 工作负责人应在当天工作前和结束后向汇报当天工作情况（） 持虚假假条休假的，每人次扣元（） 病假是带薪的吗？病假工资是多少（） 病假：当月累计病假在3日（含）内的，病假期间按“基本工资÷当月天数×（）%”计算工资;当月累计病假在3日以上的，按“基本工资÷当月天数×（）%”计算日工资 病假超过2个月，拒绝在公司指定医院就诊，按旷工处理。不配合病情核实，扣奖责任人1000元，追缴已休病假期间工资（） 若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付 病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 （） 病假按照（）发放工资？ 病假工资最低不得低于（） 当天工作完成后需要做哪些（） 婚假3天，丧假3天（三代以内直系亲属），婚、丧假没有当天工资，额外每天补贴30元（） 《工资激励管理办法》：住院人员连续休病假视为长期病假（） 员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 请病假1天不扣工资（） 当员工需要请30天的病假时，他病假期间的工资核算方式为日工资的（），税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的（）