请病假1天不扣工资（）

每年可享受（）天带薪病假，超过（）天的病假工资按当地最低工资标准的（）执行；申请病假超过（）天须出具二级甲等以上医院证明 员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消 病假天数当月累计病假2（含）-10天（含），扣除基本工资的（）% 员工每月可以享几天不扣薪病假（） 病假4天（含第4天）扣发日工资的（） 转正后6个月请病假，工资计算为（） 普通员工病假请休假1个月报（）批准（） 员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假 非因工负伤的疾病休病假者，请病假时间一天内（） 请病假或事假10天以上，应由批准（） 请病假或事假3天以内，应由批准（） 当员工需要请30天的病假时，他病假期间的工资核算方式为日工资的（），税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的（） 法定假期外请事假、病假当月累计超过__天的按照应发工资的90％发放；累计超过__天的按照应发工资的80％发放；累计超过__天的按照应发工资的__%发放（） 员工生病需请病假的，一次最多能请（）天 资料：某企业职工月基本工资4350元，月计薪天数按照21.75天计算，当月加班共计4天，其中周末加班3天，国家法定假日加班1天，当月病假1天，病假工资按日工资80%计，当月奖金600元，企业代缴社保185元，代扣个税15元。 要求：（1）计算该员工的应付工资； （2）计算该员工的实发工资。 员工请病假须提供真实病假证明，否则按照事假处理。病假2天及以内，须提供就医证明；病假3天以上、5天及以内的，须出具（）以上医院病假证明；病假6天以上的，须提供三级甲等以上医院开具的病假证明 每月按30天计算日工资率时缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤，不扣工资。 员工请病假应附甲级医院有效病假证明，病假期间（且在劳动行政主管部门规定的医疗期内）工资按员工日工资的（）计发 学生请病假（）天以上需要医院出具相关诊断证明 员工入职不满1年的，只得申请__假和__假，请病假必须要有__，请事假的最小单位为__天（）