(2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。
A. 劳动合同规范的调整
B. 集体合同规范的调整
C. 民主管理制度的调整
D. 企业内部劳动规则的调整
E. 劳动争议处理制度的调整
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(2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。
A.劳动合同规范的调整 B.集体合同规范的调整 C.民主管理制度的调整 D.企业内部劳动规则的调整 E.劳动争议处理制度的调整
答案
（2018年11月）劳动争议的标的不包括（ ）。
A.补充保险实施 B.工伤伤残鉴定 C.工资奖金发放 D.税后利润审计
答案
（2018年11月）工作类劳动标准不包括（ ）。
A.劳动定员标准 B.最低工资标准 C.劳动强度标准 D.劳动定额标准
答案
(2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
答案
(2017年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A.劳动合同 B.民主管理制度 C.集体合同 D.劳动法律法规
答案
(2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（ ） 。
A.信息需求分析 B.信息储存 C.信息收集与处理 D.信息提供
答案
(2018年11月)下列关于劳动关系的特征，说法错误的是（ ）。
A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点 D.劳动关系的内容是权利和义务
答案
(2018年11月) 关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（ ）。
A.劳动关系的内容是劳动 B.劳动关系具有平等性 C.劳动关系具有隶属性 D.劳动关系具有国家强制性 E.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
答案
(2018年11月)劳动安全卫生管理制度包括（ ）。
A.安全卫生责任制度 B.安全生产教育制度 C.安全卫生认证制度 D.安全技术措施计划管理制度 E.伤亡事故报告和处理制度
答案
（2018年11月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。
A.试用期考察办法 B.企业内部劳动规则 C.集体合同草案的拟定、协商程序 D.劳动定员定额规则 E.劳动合同管理制度修改、废止的程序
答案
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（2018年11月）劳动安全卫生保护费用不包括（ ）。
(2017年11月)劳动法律关系的特点包括（ ）
2018年5月1日税率调整，11%税率调整为（）
劳动关系调整的方式包括（）。
劳动关系调整的方式包括（）
劳动关系的调整方式包括（ ）。
劳动关系的调整方式包括（ ）。
（2018年11月）可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括（ ）。
(2018年11月)间接薪酬包括（ ）。
(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。
(2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。
(2018年5月)（ ）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
(2016年11月)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。
（2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。
(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（ ）。
(2015年11月)以下关于劳动法律关系的特征包括（ ）。
（2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。
（2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（ ）。
（2018年11月）关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。
（2018年11月）按照劳动标准的功能划分，可分为（ ）。
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