减少管理者的工作量，不需要管理者的监督是（）的主要优点

与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 当没有偏差时，管理者不需要采取任何纠偏措施，否则的话，只能是适得其反。 各发电企业是设备的直接管理者，也是技术监督实施的管理者，对技术监督工作负管理责任（） 各发电企业是设备的直接管理者，也是技术监督实施的管理者，对技术监督工作负管理责任（） 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 工作分析由人力资源部门负责即可，不需要聘请外部专家、基层管理者、员工也不需配合。() 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 高层管理者的主要工作是 基层管理者的主要工作是：（） 中层管理者的主要工作是（） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） ( )学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。 管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 高层管理者并不需要全面掌握成各种作业活动必须具备的技术技能（）