企业新录用符合条件人员并签订1年以上期限劳动合同，经培训后取得初级以上职业资格证书的，企业定额职业培训补贴标准为当地职业培训补贴标准的80%。

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。 对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员，应由原主体企业与其变更或解除劳动合同，并由改制企业与其变更或重新签订几年以上期限的劳动合同 ( )。 用人单位招收录用的新职人员，初次签订及第一次续订劳动合同时，经双方协商，可签订的或劳动合同（） 企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源保障部门申请职业培训补贴 新录用本科以上（含本科）学历的管理、技术类员工，可签订三至五年期限的劳动合同（） 对符合条件的技术先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予企业每人不超过（）元的培训支持。 代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。 对符合贷款条件的劳动密集型小企业，当年新招用持《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，可享受最高（）万元贴息贷款优惠政策 企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。 择优录用技术工人时，公示无异议后，新录用技术工人首次签订不超过（）年的固定期限劳动合同 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 新录用人员可以约定不超过__个月的试用期，但劳动合同期限在1年以上两年以下的，试用期不得超过__日（） 对新入路的新职人员，必须签订无固定期限的劳动合同（） 对新办的商贸企业当年新招用下岗失业人员达到职工总数()以上(含)，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经过劳动保障部门认定、税务机关审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加。 新录用或调入人员应在__依法签订《劳动合同》特殊情况下应在入职次日起20日内签订劳动合同，最长不得超过30日（） 《中国铁路北京局集团有限公司劳务派遣工使用管理实施办法》（京铁劳[2019]223号）第二十六条选拔录用为劳动合同制职工的劳务派遣工，首次签订1年固定期限劳动合同，合同到期后经考核合格，签订无固定期限劳动合同（） 首次3年劳动合同期限届满留用的农民工，签订（）劳动合同，期限（）年 某公司招聘录用劳动者韦某并签订劳动合同2年，下列行为中不符合法律规定的情形有（） 私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同。 私人企业在录用女职工时可以不签订劳动合同（）