主观题

因个人原因累计(病、事假等)缺勤达__天的,试用、见习期延长两个月

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主观题
因个人原因累计(病、事假等)缺勤达__天的,试用、见习期延长两个月
答案
单选题
员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达15至30天的,试用、见习期延长()
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月
答案
单选题
员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达61至90天的,试用、见习期延长()
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月
答案
单选题
员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达31至60天的,试用、见习期延长()
A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.四个月
答案
单选题
因个人原因累计(病、事假等)缺勤达31至60天的,试用、见习期延长两个月()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达15至30天的,试用、见习期延长两个月。改正:一个月()
A.正确 B.错误
答案
主观题
因个人原因累计(病、事假等)缺勤达61至90天的,试用、见习期延长{三个月}
答案
判断题
因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过90天的,试用、见习期延长两个月。改正:可解除劳动合同()
答案
单选题
因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过90天的,试用、见习期延长两个月。改正:可解除劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工试用期、见习期因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过天的,可解除劳动合同()
A.60 B.70 C.80 D.90
答案
热门试题
实习期间,病事假累计超过()天者将延长实习时间 因个人原因累计(病、事假等)缺勤超过天的,可解除劳动合同() 关于试用期和见习期正确的说法有哪些? 见习期满未达到转正标准的,延长见习期,一般不超过6个月。见习期超过2年,仍不能转为正式会计柜员的,应退出会计工作岗位。 大专、本科学历见习期为1年,硕士学历见习期为半年,根据见习期考察情况,略有增减() 公司见习人员的见习期可为() 见习考核不合格的,延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。改正:3个月() 试用期员工请事假累计()天,公司可视为不符合录用条件 见习期、试用期内员工如连续病休超过()日(含)或累计病休超过()日(含),应按实际请假天数顺延转正定级时间 试用期内员工,事假累计不得超过__天() 一个学期请病假、事假或病事假累计达到或超过一个学期教学周数()的,应予休学 不实行见习期或见习期已满的大专毕业生中,特别优秀的,可定:() 员工在试用期内请假超过()时,试用期相应顺延;在试用期间无论何种原因累计缺()(包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤)以上视为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同 见习考核不合格的,延长见习期3个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。延长期结束时,考核仍不合格的,可{解除劳动合同} 事业单位所有新参加工作的人员均实行一年的见习期,并发给见习期工资。( ) 实行新招录大学毕业生见习制度,见习期为() 关于见习期的说法,正确的是 硕士毕业生见习期为个月 实行见习期的院校毕业生、研究生,在见习期间不予增加职务、警衔和军龄工资。 员工在试用期内申请休息事假累计不得超过()天
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