用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障享有劳动权利和履行劳动义务（）

各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。 各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（） 国家制定《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者（） 用人单位劳动规章制度的内容包括（） 劳动合同的约定和用人单位依法制定的规章制度不一致时，应适用规章制度规定。 用人单位依法享有用工管理自主权，有权单方决定规章制度内容。 劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。 用人单位劳动规章制度的特征主要包括（） 用人单位劳动规章制度的签发人是（） 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） 劳动规章制度完全由用人单位单方制定（） 劳动规章制度又称企业内部的劳动规章制度，是指用人单位依法制定并在本单位内部实施的组织劳动和进行劳动管理的规则（） 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（）