考察薪酬制度的标准包括（）
A. 销售人员的绩效
B. 预算、销售费用比率及毛利情况
C. 对顾客的影响
D. 竞争对手的反应
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考察薪酬制度的标准包括（）
A.销售人员的绩效 B.预算、销售费用比率及毛利情况 C.对顾客的影响 D.竞争对手的反应
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衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。
A.员工的认同度 B.员工的感知度 C.员工的满意度 D.员工的支持度
答案
基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。
答案
以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示（）
A.一岗多薪制 B.薪点制 C.提成制 D.一岗一薪制
答案
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（ ）。
A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.分配制度 E.惩罚制度
答案
衡量薪酬制度的标准是（）
A.员工的认同度 B.员工的感知度 C.员工的满意度 D.员工的认知度 E.成本的可行度
答案
单项薪酬制度包括（ ）。
A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津贴制度 E.保险金制度
答案
横向薪酬制度包括（ ）。
A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.培训制度 E.津贴制度
答案
薪酬制度包括哪些类型？
答案
薪酬制度包括（ ）等内容。
A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
答案
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薪酬制度设计的原则包括()
企业基本薪酬制度包括()。
从横向看，薪酬制度包括（）。
从横向看，薪酬制度包括（）。
薪酬制度设计的原则包括（ ）。
薪酬制度设计的原则包括（ ）。
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，但它不包括（ ）。
薪酬制度常见的问题不包括（）。
企业薪酬制度的类型主要包括（ ）。
薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。
薪酬制度设计的方法不包括（）。
评价薪酬制度的目的不包括（）。
从横向分类看，薪酬制度包括（）
评价薪酬制度的目的不包括（ ）.
从横向分类看，薪酬制度包括（ ）。
评价薪酬制度的目的不包括（ ）。
评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（ ）。
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和（ ）两个方面。
薪酬标准档次的调整包括（）。
薪酬标准档次的调整，包括（ ）。
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