招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配

（　）是成功地展开洽谈工作的基本要求。 关于人员招聘与选拔，表述正确的是（）。 关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。 是人们成功地完成某种话动所必备的心理特征 项目范围是指项目组织为了成功地完成项目确保项目目标得以实现生产出客户期望的产品或提供客户（） 不属于人员招聘与录用的原则（） 企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有（） 在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是 组织在进行人员招聘录用工作时，( )。 是人成功地完成活动所必需的个性心理特征 （）是指人们成功地完成某种活动所必需的人格心理特征 直线电机成功地应用于轨道交通是在（）上首先实现的 建立有效的人员招聘与录用系统的意义是（ ）。 巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于（　） 在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括( )。 以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。 成功和有效的招聘与录用意味着组织拥有更多的人力资源优势，促进企业的生存和发展。人力资源招聘与录用模块中最为关键的一个过程是（） 录用人员评估是指根据招聘计划对录用人员的__和__进行评价的过程 高校教师成功地从事教育教学与科研工作所应具备的人格特征是指（） 动车调度人员的招聘（选拔）和培训工作应坚持的原则（）