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通过努力工作,发现和挖掘
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判断题
通过努力工作,发现和挖掘
答案
单选题
员工享有按取酬,通过努力工作,获得加薪、晋级的权利()
A.量 B.分 C.劳 D.以上都对
答案
主观题
员工享有按取酬,通过努力工作,获得加薪晋级的权利
答案
判断题
人力资本配置理论解决的是“如何发现人力资本的能力和使其努力工作的问题”。( )
答案
单选题
通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,称为( )。
A.需要 B.动机 C.激励 D.兴趣
答案
单选题
( )是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
A.工资 B.激励 C.动机 D.需要
答案
单选题
()就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。
A.动机 B.领导 C.控制 D.激励
答案
主观题
多年来他为公司努力工作
答案
主观题
好书的产生是努力工作的结果。
答案
主观题
她将成功归因于努力工作。
答案
热门试题
我宁愿和大家一起努力工作而不愿意单独工作()
通过满足员工的需要而使其努力工作,从而帮助组织实现目标的过程是()。
激励员工为企业努力工作,员工的行为应该()。
81.她将成功归因于努力工作
为在工作中取得最好成绩,你是否努力工作()
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
员工努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
为创新项目的开发提供指导和信息,激励项目成员努力工作的是()
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为( )。
员工对努力工作能够完成任务的信念强度,称为()。
为鼓励职工钻研技术,努力工作而设置的津贴有()。
你努力工作但老板一直针对你,你会()
实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果()
实际绩效出正偏差是因为员工努力工作的结果()
工作的好坏能够决定生活的品质,追求美好生活是努力工作的动力和源泉
在领导的带领下,能够努力工作的人属于“点燃型”的人
企业员工技能和行为方式的转变,确保职工努力工作,完成企业目标的变革是()
当人们认为自己经过努力工作就能达到所要求的绩效,达到绩效后能得到具有吸引力的奖赏,这时就会激励他努力工作,这种理论被称为( )
惟有有了共同(),大家才会发自内心地努力工作、努力学习、追求卓越
在激发个体努力工作的动机因素中,属于外源性动机的是().
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