公司根据岗位职责标准，对试用期结束员工仍不符合要求的，予以辞退（）

员工出现下述情形时，均属于试用期不符合录用条件，公司有权即时终止试用或解除劳动合同，且不支付任何经济补偿（） 各公司严禁延长员工试用期，试用期不超过 个月（） 员工在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件（） 试用期结束后，员工辞职需要提前（）天以（）形式通知本公司 根据新员工在本岗位的表现及工作完成情况，按照试用期考评指标进行打分并汇总分值，对新员工试用期工作进行评价（） 试用期内，某员工经考核不合格，公司打算以“试用期内被证明不符合录用条件”辞退该员 工，以下哪一点无需考虑（） 在试用期内被证明不符合录用条件，隐瞒影响从事本岗位；隐瞒与其他或（） 在试用期考核结束后，如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条件，那么企业是否可以随意解除劳动合同？（） 公司的新员工试用期为_（）_______。 银行业从业人员的下列行为，不符合“岗位职责”规定的是( )。 转正员工须在试用期结束前（）天发起线上申请 用人单位在试用期通过考核证明某员工 “ 不符合录用条件 ” ，法律要件错误的是哪一项？ 各部门员工着装形象要求不符合要求的是（） 银行业从业人员的下列行为中，( )不符合“岗位职责”有关规定。 试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（）元 赵某应聘到甲公司工作，与甲公司签订的劳动合同中约定，合同期限 2 年，试用期 4 个月，试用期工资 3 500 元，试用期满月工资 4 000 元。4 个月后，赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定，遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是（ ）元。 员工在试用期内请假超过（）时，试用期相应顺延；在试用期间无论何种原因累计缺（）（包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤）以上视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放