单选题

(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )

A. 劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B. 劳动关系产生的原因是社会分工
C. 劳务关系中,违反合同的没有行政责任
D. 劳动关系中,违反合同的有行政责任

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单选题
(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )
A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系 B.劳动关系产生的原因是社会分工 C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任 D.劳动关系中,违反合同的有行政责任
答案
单选题
(2015年5月)在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系
A.用工单位与被派遣劳动者 B.用工单位与劳务派遣单位 C.劳务派遣机构与被派遣劳动者 D.雇主与雇员
答案
单选题
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )
A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系 B.劳动关系产生的原因是社会分工 C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任 D.劳动关系中,违反合同的有行政责任
答案
多选题
下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,正确的是()
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.适用法律相同 D.劳动主体的待遇不同 E.组织形式不同
答案
单选题
(2015年5月)下列选项中,属于劳务关系客体的是( )
A.组织 B.法人 C.权力义务 D.智力成果
答案
单选题
下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是( )。
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.劳动关系由民法调整,劳务关系由劳动法调整
答案
单选题
下列关于劳务关系与劳动关系的说法错误的是()。  
A.双方当事人及其关系不同 B.劳动风险责任承担不同 C.劳动主体的待遇不同 D.劳动关系由民法调整,劳务关系由劳动法调整
答案
单选题
(2019年5月)在劳务派遣中,(  )的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。
A.劳务用工单位与被派遣劳动者 B.劳务派遣单位与被派遣劳动者 C.劳务派遣单位与劳务用工单位 D.雇主与雇员
答案
单选题
关于劳动关系和劳务关系的说法中,属于劳动关系的是(   )。
A.主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然是用人单位 B.主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可以是其他组织或自然人 C.双方不存在领导与被领导关系 D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系
答案
单选题
关于劳动关系和劳务关系,下列说法错误的是()
A.劳动关系比较正式,是受到《劳动法》规范和调整的,而劳务关系没有法律约束 B.劳动关系的建立必须签订劳动合同,而劳务关系则是由双方协商确定 C.劳动关系体现了严格的隶属关系和管理关系,而劳务关系则不然 D.在管理上,正式的劳动关系有较大的自由处置度,而劳务关系则没有
答案
热门试题
(2015年5月)劳动关系的内容是( ) 下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是()。 下列关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是()。 下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是(  ) 下列关于劳动关系和劳务关系的描述中,不属于劳务关系的是()。 下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中,不属于劳务关系的是() 下列选项中关于劳动关系与劳务关系的区别不正确的是() (2015年5月)劳动法律关系的特点包括()。 (2015年5月)以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有(  ) (2015年)关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法,错误的有(  )。 (2015年5月) 在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。 关于劳动关系与劳务关系的表述错误的是() 下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是( )。 下面关于劳动关系和劳务关系的描述中,属于劳动关系的是() 下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是(  )。 下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是(  )。 2020年4月下列选项中,适用9%税率的有( )。 (2015年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。 (2019年11月)在劳务派遣的组合劳动关系运行中,( )。 关于劳动关系与劳务关系的区别,表述错误的是()。
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