(2015年5月)理性选择理论包括（??）
A. 行为角色理论
B. 资源基础理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
E. 资源依赖理论
查看答案
相关试题
换一换
(2015年5月)理性选择理论包括（??）
A.行为角色理论 B.资源基础理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.资源依赖理论
答案
(2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。
A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准 C.取得考评所需信息的便利程度 D.高层主管的个人意愿 E.被考核者的职业品质、管理素质、专业技能
答案
理性选择理论包括（）。
A.行为角色理论 B.资源基础理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.代理理论
答案
理性选择理论包括（）
A.行为角色理论 B.资源基础理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论 E.资源依赖理论
答案
(2015年5月)图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（ ）
A.个体方面的因素 B.与行为有关的因素 C.与工作成果有关的因素 D.与工作环境有关的因素
答案
(2015年5月)法定福利包括()。
A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补贴
答案
(2015年5月)关于激励理论，下列说法正确的是（ ）
A.期望理论认为动机取决于效价和工具 B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用 C.需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同 D.双因素理论中的保健因素只在在原有水平很高的时候才会有激励作用 E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后，才会追求更高层次的需求
答案
(2015年5月)员工培训模型包括（ ）
A.制度层 B.资源层 C.数据层 D.运营层 E.关系层
答案
技术分析的理论假设有（）。[2015年5月真题】
A.市场行为反映一切信息 B.价格沿趋势变动 C.历史会重演 D.价格随机波动
答案
(2015年5月)薪酬结构的类型包括（ ）
A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向 E.以服务为导向
答案
热门试题
(2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。
（2015年5月）企业人工成本包括（ ）
（2015年5月）心理测试的类型包括（ ）
(2015年5月)信度评估系数主要包括（ ）
理性选择理论的主要分析工具包括()。
(2015年5月)（ ）不属于后现代管理时期的理论。
(2015年5月)薪酬战略的基本目标包括（ ）。
（2015年5月）人格很复杂，但不包括（ ）
(2015年5月)正式通报的优点不包括（ ）
(2015年5月)内部招募的方法主要包括（ ）
(2015年5月)集体合同的特征包括（ ）
(2015年5月)岗位抽样的特点包括()。
(2015年5月)经济性福利不包括（ ）
（2015年5月）企业的进入战略不包括（ ）
(2015年5月)薪酬表现形式包括（ ）
（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）
（2015年5月）综合型绩效考评方法包括（ ）
（2015年5月）群体决策的缺点包括（ ）
(2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。
（2015年5月）福利管理的主要原则包括（ ）
使用微信扫一扫登录
