多选题

(2015年5月)岗位抽样的特点包括()。

A. 节约费用
B. 适用范围广
C. 节省时间
D. 数据真实可靠
E. 增加了工作量

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多选题
(2015年5月)岗位抽样的特点包括()。
A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
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多选题
(2017年5月) 岗位抽样的特点包括( )
A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
多选题
(2017年11月)岗位抽样的特点包括( )
A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数据真实可靠 E.增加了工作量
答案
单选题
(2015年5月)工作岗位研究的原则不包括( )。
A.系统的原则 B.标准化原则 C.经济性原则 D.最优化原则
答案
多选题
(2015年5月)岗位工作扩大化的具体方案包括( )
A.延长加工周期 B.增加岗位工作内容 C.岗位工作纵向调整 D.岗位工作连贯设计 E.岗位工作轮换设计
答案
单选题
(2015年5月)岗位写实前的准备工作不包括( )。
A.进行初步岗位调查 B.制定出写实工作计划 C.确定岗位写实的对象 D.对被调查者进行培训
答案
多选题
(2017年5月)工作岗位研究的特点包括( )
A.对象性 B.系统性 C.综合性 D.应用性 E.科学性
答案
单选题
(2017年5月)岗位评价要素的特点,不包括( )
A.共通性 B.可衡量性 C.可观察性 D.显著性
答案
单选题
(2015年5月)层次评估法的特点不包括(  )
A.层次分明,循序渐进 B.考虑因素全面客观 C.定性和定量分析结合 D.将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
答案
多选题
(2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。
A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性 C.强调培训的专业性 D.强调标准化的教育 E.强调专业知识和技能的层次
答案
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