从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

合理设计绩效考核的指标权重对绩效考评十分重要，以下哪些不是确定权重的方法（） 绩效考核评价方法是绩效考评的具体（）与手段。 从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以（） 下列绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是()。 绩效考核指标评价标准，可以分为（） 绩效考核指标包括（） 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比，计入年度考评得分的（） 绩效考核得分低于（）分，取消绩效 设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则 绩效考核的对象是（） 班组绩效考核的对象（） 绩效考核对象主要包括__和员工绩效两方面 依据考核主体的特性，可以将绩效考核对象划分为组织和（） 绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 在绩效考核指标的分类中,下列哪项指标是根据绩效考核的内容进行分类的（） QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 员工绩效考核中主要的考评方法有（） 境内分行综合绩效考核属于基本考评（） 我行绩效考核对象包括（）