多选题

如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又应该由()组成。

A. 被考核者的直接上级
B. 被考核者本人
C. 被考核者的同事
D. 被考核者的下级
E. 组成有代表性的绩效考核委员会

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多选题
如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又应该由()组成。
A.被考核者的直接上级 B.被考核者本人 C.被考核者的同事 D.被考核者的下级 E.组成有代表性的绩效考核委员会
答案
多选题
如果出于晋升目的进行的对中层管理者的考核,考核人员应该由()组成。
A.被考核者的直接上级 B.被考核者本人 C.被考核者的同事 D.被考核者的下级 E.企业的外部客户
答案
单选题
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考核。
A.评价中心法 B.综合选拔法 C.配对比较法 D.升等考试法
答案
多选题
试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括()
A.工作成绩 B.能力及能力提高 C.性格类型 D.行为模式的改进 E.行为模式
答案
多选题
()对作业互控者和相关管理者进行连责考核。
A.事故 B.责任设备故障 C.红牌 D.白牌
答案
主观题
对员工进行考核,从管理者的角度看,主要的目的有
答案
单选题
()不对作业互控者和相关管理者进行联责考核。
A.事故 B.责任设备故障 C.红牌 D.白牌
答案
单选题
按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。
A.基层管理者 B.作业人员 C.公司董事会 D.经理
答案
单选题
管理者可以根据对美容师进行( )的考核,来获得确定工资、奖金的依据。
A.工作能力 B.工作表现 C.绩效 D.适应性
答案
多选题
某公司中有高层管理者,中层管理者和基层管理者,王某是该公司的中层管理者,他的工作内容包括()
A.建立工作关系,明确下属任务 B.建立雄伟目标,达成群体共识 C.加强计划管理,实施日常考核 D.建立工作团队,明确人员分工
答案
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履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核。任期经营业绩考核一般的考核期为( )年。 酒店员工晋升考核内容中,中高层管理岗位晋升考核内容是() 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 能够使管理者投资于对股东有利的项目的考核指标是() 华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题: 注意就案例所提供的资料来回答问题: 如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又应该由()组成()。 华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购,原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合,员工之间的对立情绪也比较严重,在这种情形下,人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作,需要解决很多相关的问题:注意就案例所提供的资料来回答问题:如果是出于晋升目的而进行的对中层管理者的考核,考核人员又 例行考核、晋升考核、调任新职考核是() 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 中层管理者比低层管理者更多地依靠() 中层管理者比低层管理者更多地依靠() 中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。 中层管理者比低层管理者更多地依靠( ) 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽() 五星新兵营对新兵营的管理者指标考核有哪些: *() 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是() 在绩效考核期内,管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是指() 在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。 对公司A级考核周期为季度、年度,S级管理者的考核周期为年度() 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。 在主管晋升考核时,被培育平级团队除算为培育者的培育数(架构数),被培育团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均计入培育者的晋升考核()
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