组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为，从而促进组织目标的实现。()

中层管理人员主要培养他们的（）。 从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指外聘人员（） 组织中管理人员的主要关系是（） 安全工程师每月配合（）组织项目全体管理人员、分包管理人员开展管理人员月度教育 （ ）提出的结构式家庭治疗模式致力于通过改变家庭的动力和组织去改变个人及家庭。 项目管理人员上岗前，应组织对管理人员开展入场安全教育（） 领导的影响力能改变个人或群体的思想和行为（） 通过外部招聘组织的管理人员最大的局限性在于（） 所有的管理人员，从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了（）  经验主义学派认为要通过研究尽量多个组织或管理人员的实践经验来分析管理. 矩阵式项目组织中，项目管理人员由（）。 组织中管理人员所做的工作就是管理工作。（） 直接控制是指通过提高管理人员的素质来进行的控制工作（） 所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出（ ）。 所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出（ ）。 所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属的福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明;在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员，由此可以推出( )。 所有能干的管理人员都关心下属的福利，所有关心下属福利的管理人员在满足个人需求方面都很开明；在满足个人需求方面不开明的所有管理人员不是能干的管理人员。由此可以推出( )。 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部() 从组织外部招聘管理人员可以带来外来优势”是指被聘干部（） 从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者( )