内部招聘中，内部职员职能自行申请适当职位，不能推荐其他候选人。()

在招聘中，关于采用内部人推荐法说法错误的是（） 企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。 广告招聘是内部推荐的一种方法。() 一般来说，单位在招聘办公室职员时大多采用内部招聘的方法。() 甲公司是一家教育培训机构，计划通过内部招聘方式补充项目负责人职位的空缺。相对外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的有（　）。 在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法（） 人员招聘分为内部招聘和外部招聘，下列属于人员内部招聘的是（ ）。 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升（） 如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（ ） 由内部审计职能进行的适当咨询活动是： 企业内部，职能的设计就是确定具体职员的工作应该向什么人负责，直接上司或下属是谁，以及职位的权利大小（） 在一个设计适当的内部控制系统中，同一名职员可以同时负责（） 内部招聘中的局限是（）。 以下哪项活动可用于为内部审计职能的有效性提供反馈？Ⅰ．适当的监督。Ⅱ．适当的培训。Ⅲ．内部评估。Ⅳ．外部评估。 内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。 内容人员介绍推荐，即组织内部人员以口头方式传播选聘信息，推荐和介绍职位申请人到组织中来。此方法的优点是：引进的员工相对__和__ 下列哪个不能作为内部审计适当的标准？（） 招聘渠道分为内部招聘和外部招聘。以下哪一项不属于内部招聘的优点（）