与行为的分析员工的基本特征不包括（）。
A. 生理性行为与生理性需要
B. 社会性行为与社会性需要
C. 道德性行为与道德性需要
D. 自我性行为与自我性需要
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与行为的分析员工的基本特征不包括（）。
A.生理性行为与生理性需要 B.社会性行为与社会性需要 C.道德性行为与道德性需要 D.自我性行为与自我性需要
答案
员工的基本特征不包括( )。
A.生理性行为与生理性需要 B.社会性行为与社会性需要 C.道德性行为与道德性需要 D.自我性行为与自我性需要
答案
员工的基本特征不包括( )
A.生理性行为与生理性需要 B.社会性行为与社会性需要 C.道德性行为与道德性需要 D.自我保护的行为以及需要
答案
与行为的分析员工激励的特点不包括（）。
A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达到满意效果 C.员工做出相应反应需要一定时间 D.激励一般会产生直接反应
答案
员工个人绩效的基本特征不包括（）
A.绩效必须是可衡量的或可评估的 B.绩效具有多因性的特征 C.绩效还具备多维性 D.绩效是静态的
答案
测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
A.员工对工作满意度的分析评价 B.员工对自身工作绩效的分析评价 C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价 D.员工对其在企业外工作机会的预期和评价
答案
-般来说，员工绩效的基本特征不包括( )．
A.发展性 B.多因性 C.多维性 D.动态性
答案
分析员工素质的基本依据包括（）
A.个性潜能及人格特征 B.思想道德和实际能力 C.学历水平及职业资格水平 D.日常工作表现 E.工作中的创新能力
答案
一般来说，员工绩效基本特征不包括( )。
A.发展性 B.多因性 C.多维性 D.动态性
答案
分析员工素质的基本要素包括（）。
A.个人潜能及个人特质 B.身体健康状况 C.学历水平及职业资格水平 D.日常工作表现
答案
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一般来说，员工绩效的基本特征不包括（）。
(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。
员工的基本特征包括（）。
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