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员工在服务乘客过程中,做出对乘客不满表情或动作的(如手指乘客、翻白眼等)纳入A类惩处()

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员工在服务乘客过程中,做出对乘客不满表情或动作的(如手指乘客、翻白眼等)纳入A类惩处()
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判断题
服务乘客过程中,员工做出对乘客不满表情或动作的(如手指乘客、翻白眼等),纳入C类惩处()
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多选题
特殊乘客事务是指在为乘客办理相关票务事务或是提供客运服务过程中,乘客对处理结果、或是对所提供的服务不满意提出索赔时,为有效解决乘客票务、服务纠纷,主要包括()
A.乘客原因(非地铁原因)的单程票退票(乘客多买票或乘客买票后又改变乘车计划强烈要求退票的) B.TVM购票少出票,少找零,或找零为游戏机币、假币,且设备无数据记录的,乘客提出索赔 C.长安通卡充值未成功,系统数据未上传,或乘客在TVM 上充值现金被其他人员带走,乘客提出索赔的 D.其他不符合相关处理规定的乘客事务,乘客提出索赔的
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单选题
在服务过程中,因与乘客发生争执、拉扯的行为或违反员工守则辱骂乘客而产生的投诉是()
A.一般有责投诉 B.严重有责投诉 C.无责投诉 D.升级投诉
答案
多选题
乘客投诉是指在地铁运营服务过程中,因等方面的原因而导致乘客不满.不定项选择题()
A.地铁员工服务 B.设施设备 C.站车环境 D.票价 E.运营政策
答案
单选题
服务乘客过程中,非乘客主体责任,与乘客发生争辩、吵闹的,应纳入惩处()
A.A类惩处(解除劳动合同) B.B类惩处(记过、记大过、降级、降职) C.C类惩处(通报批评、警告、严重警告) D.D类惩处(通报批评、警告、严重警告)
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判断题
乘客投诉是乘客通过一定方式或途径,对客运服务质量表示的不满或批评()
答案
多选题
投诉是指,在轨道交通运营服务过程中,引起乘客不满、需要__、__的要求()
A.解决 B.答复 C.安慰 D.道歉
答案
判断题
服务判断地铁工作人员在服务过程中因与乘客发生矛盾导致与乘客发生有肢体冲突或辱骂乘客造成乘客投诉的,属于严重有责乘客投诉()
答案
单选题
在乘客服务过程中,与乘客发生争执引起的投诉属于()
A.一类有责投诉 B.二类有责投诉 C.三类有责投诉 D.无责投诉
答案
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乘客可通过方式对客运服务质量表示不满或批评() 员工在服务乘客过程中,主动谩骂、推搡乘客,与乘客发生肢体冲突的。应纳入服务奖惩办法中C类惩处,处理结果包括:通报批评、警告、严重警告() {乘客事务}是指在客运服务过程中,乘客产生的投诉、建议、咨询、表扬等 不同员工对乘客疑问的解释标准不统一,造成乘客不满时的现场处置要点?() 伙力专车的司机在服务过程中可以主动与乘客聊天,避免乘客无聊() 出租汽车乘客消费个性是乘客在接受服务的过程中特有的心理倾向。 出租汽车乘客消费个性是乘客在接受服务的过程中特有的心理倾向。 在乘客服务过程中,作弄、欺骗乘客引发的投诉为三类有责投诉() 在乘客服务过程中,与乘客发生争执属于哪一类有责投诉() 在地铁运营服务过程中,因地铁经营管理过失引起乘客投诉,造成一定程度负面影响或乘客,相关部门或人员的,称为有责乘客投诉 当乘客对远端限流不满时,应向乘客解释中的相关规定() 投诉指在运营服务中,乘客因对轨道运营政策、员工服务、票卡管理、设备设施、__、治安等方面不满而提出的诉愿() 服务组织应向乘客做出服务承诺,并向乘客和社会布,服务承诺不包括() 乘客的投诉都是由于对企业服务的不满引起的() 乘客投诉是指在地铁运营服务过程中,因地铁、设施设备、车站环境、治安、等方面的原因而导致乘客不满,乘客向地铁运营分公司通过各种渠道提出的书面或口头上的意见、索赔或要求解决问题的行为 如乘客对费用、服务有异议,严禁与乘客发生肢体、语言冲突,为乘客耐心解释说明,当场致电客服。() 乘客过程中如因客观原因确需绕道时,出租汽车驾驶应主动向乘客说明,如乘客不同意绕行要求下车时,可以拒绝乘客下车。 乘客故意指乘客在地铁范围内及运输过程中故意造成自身伤害的行为,如伤害自己的身体或自杀行为等() 乘客服务评价不满奇率小于() 乘客事务处理规则是指车站在提供服务过程中,因乘客或其他特殊原因造成无法正常提供服务引起的事务处理规定()
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