判断题

规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称()

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判断题
规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称()
答案
判断题
劳动规章制度是企业根据自身特点制定的, 不需要以国家的法律法规为依据。
答案
单选题
企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是()
A.工作时间及休息休假 B.工资与劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.岗位职责答案:D
答案
单选题
以下哪一项不属于企业规章制度中有关于劳动条件的规定()。
A.工作时间及休息休假 B.工资与劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.岗位职责
答案
多选题
制定企业劳动规章制度的原则包括()
A.合法性原则 B.民主原则 C.奖惩相当原则
答案
多选题
企业的规章制度的制定应当符合法律规定,是指企业的规章制度应当符合( )。
A.法律行政法规 B.企业章程 C.地方性法规 D.有关的国家政策
答案
单选题
()是用人单位根据国家法律法规,结合用人单位自身特点制定的、明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规则、规定、规范、过程、标准、纪律的制度的总称。
A.规章制度 B.劳动规章制度 C.操作规程 D.员工手册
答案
单选题
劳动规章制度的制定主体是()。
A.劳动者与工会 B.劳动者与用人单位 C.用人单位 D.用人单位与工会
答案
多选题
劳动规章制度制定的程序是()
A.确定规章制度的内容 B.拟定 C.经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见 D.报送审查和备案 E.公示和确认
答案
单选题
劳动规章制度的制定主体是()。
A.劳动者和工会 B.劳动者和用人单位 C.用人单位 D.用人单位和工会
答案
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