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规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称()
判断题
规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称()
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判断题
规章制度是指企业根据自身特点制定的,明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称()
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判断题
劳动规章制度是企业根据自身特点制定的, 不需要以国家的法律法规为依据。
答案
单选题
企业规章制度中有关于劳动条件的规定。以下哪一项不是()
A.工作时间及休息休假 B.工资与劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.岗位职责答案:D
答案
单选题
以下哪一项不属于企业规章制度中有关于劳动条件的规定()。
A.工作时间及休息休假 B.工资与劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.岗位职责
答案
多选题
制定企业劳动规章制度的原则包括()
A.合法性原则 B.民主原则 C.奖惩相当原则
答案
多选题
企业的规章制度的制定应当符合法律规定,是指企业的规章制度应当符合( )。
A.法律行政法规 B.企业章程 C.地方性法规 D.有关的国家政策
答案
单选题
()是用人单位根据国家法律法规,结合用人单位自身特点制定的、明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规则、规定、规范、过程、标准、纪律的制度的总称。
A.规章制度 B.劳动规章制度 C.操作规程 D.员工手册
答案
单选题
劳动规章制度的制定主体是()。
A.劳动者与工会 B.劳动者与用人单位 C.用人单位 D.用人单位与工会
答案
多选题
劳动规章制度制定的程序是()
A.确定规章制度的内容 B.拟定 C.经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见 D.报送审查和备案 E.公示和确认
答案
单选题
劳动规章制度的制定主体是()。
A.劳动者和工会 B.劳动者和用人单位 C.用人单位 D.用人单位和工会
答案
热门试题
制定企业规章制度是( )。
企业规章制度是企业的内部事情,只要不违法,一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案()
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
制定企业劳动规章制度的基本原则包括()。
企业劳动规章制度可以调整集体劳动关系,主要表现为()。
劳动规章制度的制定程序()
在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()
劳动规章制度的特点是( )
企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括()
简述劳动规章制度的制定原则。
简述劳动规章制度制定的原则。
简述劳动规章制度制定的程序。
简述劳动规章制度制定的程序
企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。
劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的( )
简述劳动规章制度制定的技术要求。
制定劳动规章制度应遵循的原则()
劳动规章制度制定的要点不包括( )
制定劳动规章制度的议案由( ) 提出。
下列关于制定劳动规章制度说法错误的是()。
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